Mobbing, Burnout und Co

Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg


Rezension des Buches
„Psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Ursachen, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten. “
von Dipl. Psychologe Dr. Stefan Poppelreuter und Dipl. Psychololgin Prof. Dr. Katja Mierke, Eric Schmidt Verlag GmbH & Co KG, 3. Auflage 2008, 270 Seiten,
zum Preis von 39,80 Euro

Das Problem der psychologischen Belastungen am Arbeitsplatz ist in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet. Diese zu erkennen, zu vermeiden und die zukünftige Gestaltung der Arbeitsbedingung mit niedrigem Belastungspotential auszugestalten, wird immer mehr zur Hauptaufgabe von Personalverantwortlichen. Der Begriff Mobbing ist allgegenwärtig in der Tagespresse, dass neben dem Mobbing weitere Faktoren zu psychologischer Belastung führen und damit das Arbeitsklima und die Firmenproduktivität negativ beeinflussen, ist eine wenig bekannte Tatsache. Den Autoren gebührt das Verdienst, erstmals sämtliche Belastungsfaktoren einer breiten Öffentlichkeit in verständlicher Form näher gebracht zu haben. Die psychologische Belastung am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen sowie die zumeist kläglichen Versuche der Beseitigung, wurden schon vielfältig, leider zumeist ohne jeden wissenschaftlichen Überbau, untersucht. Gerade deswegen bietet das vorliegend besprochene Werk der Autoren Diplompsychologe Poppelreuter und Diplompsychologin Mierke die einmalige Chance für Führungskräfte, sich der Bedeutung des Dreisäulenmodells bewusst zu werden und anhand dieses Modells schneller und effektiver das Belastungspotential im Unternehmen zu beseitigen.