Themencenter Kündigung
Kündigung
Das finden Sie im Themencenter Kündigung
Definition Kündigung
Arbeitgeber:
Wenn eine Kündigung beabsichtigt ist, sollte der Arbeitgeber zuvor genau prüfen und sorgfältig vorgehen, damit die Kündigung auch ohne Abfindung sicher ist.
Arbeitnehmer:
Wenn eine Kündigung erfolgt, sollte sofort reagiert werden. Die Fristen laufen ansonsten unabänderlich.
- Mag. rer. publ. Johannes Hakes
Veranstalter: W.A.F. Institut AG Institut für Betriebsräte-Fortbildung
Ergänzende Infos zu "Kündigung"
Weiterführenden Themencenter zu "Kündigung":
Altersteilzeit, Arbeitslosengeld, Betriebsrat, Freistellung, Geschäftsführerabberufung, Mitarbeiterfehlverhalten, Mobbing, Personalabbau, Rechtsberatung für Personalmanagement, Sozialplan, Turnaround Management, Vorstandsabberufung, WeiterbeschäftigungsanspruchFolgende Themen sind zu "Kündigung" untergeordnet:
Abfindung, Abmahnung, Abwicklungsvertrag, Arbeitszeugnis, Aufhebungsvertrag, Kündigungsschutzrecht, Änderungskündigung
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
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