Balanced Scorecard

Definition Balanced Scorecard

Die Balanced Scorecard (BSC) dient, richtig angewendet, als Controlling- und Führungsinstrumentarium zur Strategieumsetzung sowie zur Ausrichtung und Fokussierung der Unternehmen auf ihre strategischen Ziele. Sie wurde in den neunziger Jahren von Robert S. Kaplan und David P. Norton (USA) entwickelt.


Die Stärke dieses Instrumentariums gegenüber dem traditionellen Controlling finanzieller und leistungsbezogener Unternehmenskenngrössen liegt in der Ergänzung und Vernetzung der Treiber für die zukünftigen Erfolge. In der Regel werden zum Aufbau der Balanced Scorecard folgende vier Perspektiven verwendet:

Finanzperspektive – Kundenperspektive – Prozessperspektive – Lern-/Entwicklungsperspektive

Diese vier Perspektiven haben sich für privatwirtschaftliche Unternehmen bewährt, wobei sie jedoch nicht absolut fix sind. Insbesondere in Organisationen, wo der finanzielle Erfolg nicht im Zentrum steht, beispielsweise im Gesundheits- und Sozialbereich, lässt sich z.B. die Finanzperspektive durch eine Perspektive mit speziellen Erwartungen der Interessengruppen ergänzen bzw. ersetzen.

Grundlage zur Erstellung der Balanced Scorecard ist die Entwicklung einer Strategy Map. Hier werden basierend auf der übergeordneten Unternehmensstrategie die strategischen Ziele für die einzelnen organisationsrelevanten Perspektiven der BSC festgelegt. Darauf aufbauend wird die Balanced Scorecard selbst entwickelt. Diese beinhaltet die Kenngrössen und Zielsetzungen zur Bewertung der Strategieumsetzung sowie die Definition konkreter Massnahmen zur Zielerreichung.

Viele Unternehmen nutzen die Balanced Scorecard heute nur als Controlling-Instrument zur Zuordnung von innerbetrieblich definierten Kenngrössen. Diese haben jedoch häufig keinen unmittelbaren und systematischen Bezug zur Unternehmensstrategie und den strategischen Zielen einer Strategy Map. Damit fehlt der Balanced Scorecard die Substanz, was dazu führt, dass sie früher oder später in Frage gestellt wird und wieder in der Schublade verschwindet.
 

  • Martin Mechlinski
Mitglieder des Kompetenzboards "Balanced Scorecard"
Dr. Werner Gleißner
FUTUREVALUE GROUP AG, 70771 Leinfelden - Echterdingen

Werner Gleißner, Dipl. Wirtsch.-Ing., ist Vorstand der FutureValue Group AG und Leiter der Risikoforschung der Marsh GmbH. Schon...  

Dr. Werner Gleißner
Martin Mechlinski
SAQ-QUALICON AG, 4600 Olten

Umfassende Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Balanced Scorecard (BSC) auf Basis einer unternehmensspezifischen Strategy...  

Martin Mechlinski
Nächste Termine "Balanced Scorecard"
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Seminar in Berlin

Veranstalter: Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Balanced Scorecard-Premiumexperten
Foto Andreas M. Lohner Andreas M. Lohner
Dr. Wieselhuber & Partner GmbH
Foto Dipl.-Kfm. Andreas Creutzmann, WP StB Andreas Creutzmann
IVA VALUATION & ADVISORY AG
Foto Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann Christoph Ph. Schließmann
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Balanced Scorecard-Premium-Unternehmen
Logo Fraunhof..

Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF

Deutschland - 39106 Magdeburg
Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisieru..
Logo CPS Schl..

CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte

Deutschland - 60322 Frankfurt (Main)
Aus der Wissenschaft für die Wirtschaft Willkommen bei CPS Sch..
Logo Amontis ..

Amontis Consulting AG

Deutschland - 69115 Heidelberg
Unternehmen “amontis ist eine internationale Allianz unternehmerischer ..
Logo Dr. Krau..

Dr. Kraus & Partner

Deutschland - 76646 Bruchsal
Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört meh..
Empfohlene Veröffentlichungen "Balanced Scorecard"
Cover Balanced Scorecard
Balanced Scorecard

"""Das Buch bietet eine exzellente Ergänzung zu den beiden Büchern von Kaplan und Norton. Es werden die Details und Prozesse erklärt, welche Projektmanager beachten sollten, wenn sie die Mess- und Managementsysteme für die Balanced Scorecard in ihre Organisation...

Cover Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor
Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions

Unternehmenspraxis, und die Internationalisierung wirtschaftlicher Unternehmensaktivitäten führt zu einer immer intensiveren Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Kulturen. Allerdings erfüllt mehr als die Hälfte der M&A nicht die in sie gesetzten Erwartungen....

Kompetenzübersicht

Umfassende Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Balanced Scorecard (BSC) auf Basis einer unternehmensspezifischen Strategy Map. Grundlagen: Unternehmens- und Umfeldanalyse (SWOT) / Wissensbilanz / Strategie-Review
Martin Mechlinski

Seite weiterempfehlen Schließen

Informieren Sie Bekannte über interessante brainGuide Seiten!

1) Pflichtfeld